A veces, en el trabajo, hay pequeños detalles que pueden pasar desapercibidos pero que, con el tiempo, terminan sumando y sobrecargando al empleado. Como cuando te quedas un ratito más y nadie lo tiene en cuenta. Para evitarlo, la normativa laboral sigue avanzando y una de las novedades más importantes es la llegada del registro horario digital.

¿Qué es y cómo funciona?
El registro horario digital permite llevar un control detallado de las horas trabajadas: cuándo entras, cuándo sales, tus descansos y las horas extra que haces. Así, se garantiza que se cumpla lo acordado en el contrato y que, si trabajas de más, se te compense justamente.

Este sistema funciona midiendo de forma digital el tiempo de trabajo efectivo, incluyendo también las pausas. El cálculo se realiza automáticamente para que no haya dudas y todo quede claro y registrado, facilitando tanto a empresas como a trabajadores la gestión de la jornada laboral.

¿Cuándo será obligatorio?
Por ahora, el registro horario ya es obligatorio según el Estatuto de los Trabajadores (artículo 34), aunque todavía no existe una norma que exija que este control sea digital. Aun así, el Ministerio de Trabajo quiere que se convierta en la forma habitual de control antes de que termine 2025. ¡Es el momento ideal para estar listos!

¿Cómo puedo gestionarlo?
Para hacer todo esto más fácil y cumplir con la normativa, puedes usar herramientas como TecPresence, que digitaliza el control de presencia y la gestión de jornada laboral. Con TecPresence, las horas trabajadas se registran de forma automática y segura, y puedes reservar ya tu demo o conocer más detalles aquí:
👉 TecPresence.com
👉 Tecisa.com/soluciones/control-presencia/

Más información de fuentes recientes:

  • El País: “Díaz endurecerá por decreto el registro horario en las empresas aunque no se aprueben las 37,5 horas” – Detalles sobre el decreto y el sistema digital obligatorio.

  • El País: “Medio millón de empleados no cobran sus horas extra…” – La magnitud del problema y cómo se pretende solucionarlo.

  • Huffington Post: “No sólo 37,5 horas: el Gobierno refuerza el control para no hacer horas de más o que tu jefe te llame fuera del ‘curro’” – Explicaciones claras y datos actualizados.