Las solución de control de presencia laboral tiene como objetivo controlar los horarios de entrada y salida de los trabajadores y contabilizar las horas que permanecen en el interior de las instalaciones o realizando actividades definidas con la finalidad de verificar, de forma automática, que estos tiempos están en línea con los calendarios laborales definidos.
Adaptado a su estructura
Múltiples calendarios laborales
Múltiples centros y departamentos
Flujos de validación personalizados
Fichaje en movilidad o teletrabajo
Portal del empleado
Identificación del empleado
Huella dactilar
Reconocimiento facial, con detección de mascarilla y temperatura
Tarjetas de proximidad
Monitorización y control
Control de fichajes
Cumplimento de jornada laboral
Gestión de ausencias y permisos
Informes y estadísticas personalizadas
Beneficios para su organización
Mejora del control laboral
- Gestión organizada por centros y departamentos.
- Calendarios laborales adaptados a cualquier situación laboral y tipos de jornada.
- Gestión de tiempos: definición de contadores, incidencias, tipos de ausencias.
Ventajas para sus empleados
- Posibilidad de realizar fichajes en movilidad y teletrabajo.
- Portal de empleado, para gestionar la solicitud de vacaciones y ausencias de forma sencilla.
Sistema fácilmente adaptable y ampliable
- Gestionado por TecPresence, un software modular y escalable, de desarrollo propio.
- Posibilidad de adaptación a necesidades concretas de cualquier organización.
- Posibilidad de integración con otros sistemas de gestión de recursos humanos.
En continua evolución
- Nuestra solución Biotec TecPresence está en continua evolución, incluyendo mejoras tecnológicas y nuevas funcionalidades.
OTRAS SOLUCIONES
Control de acceso, presencia laboral y seguridad
Los terminales y el software de Tecisa para control de presencia, accesos y visitas están incluidos en el Catálogo de la Dirección General de Patrimonio del Estado
