El aviso ya está sobre la mesa.
La Inspección de Trabajo endurecerá las normas sobre el registro horario y exigirá que todas las empresas cuenten con un sistema digital de control de jornada. El objetivo es claro: garantizar que los datos sean reales, accesibles y no manipulables.

Esto supone el fin de los registros en papel o las hojas de firmas manuales, que ya no serán válidos como prueba en caso de inspección o reclamación laboral.

🕒 Un cambio que afectará a pymes y autónomos

Aunque el registro de jornada es obligatorio desde hace años, la normativa no había especificado que debía ser digital.
Ahora eso cambia. La nueva regulación obligará a implantar sistemas electrónicos que permitan registrar, almacenar y consultar las horas trabajadas en tiempo real.

El motivo es reforzar la transparencia y evitar fraudes o errores, garantizando que tanto los trabajadores como la Administración puedan acceder a la información de forma inmediata.

💣 Multas importantes por incumplimiento

No adaptarse a tiempo puede salir caro.
Las sanciones por no contar con un registro digital pueden alcanzar hasta 10.000 euros por trabajador, y las multas son acumulables si la irregularidad afecta a varios empleados.

Además, no disponer de un sistema fiable puede suponer un problema serio en caso de una inspección o una reclamación laboral: sin registros digitales válidos, la empresa queda sin defensa.

💡 La solución: digitalizarse con TecPresence

En Tecisa ayudamos a las empresas a cumplir la normativa y modernizar su gestión con TecPresence, nuestra herramienta de control horario digital diseñada para pymes, autónomos y organizaciones de todos los sectores.

Con TecPresence puedes:
✅ Registrar entradas, salidas y pausas desde cualquier dispositivo.
✅ Acceder a los datos en tiempo real y generar informes automáticos.
✅ Cumplir al 100 % con la normativa vigente.
✅ Evitar sanciones y ahorrar tiempo en la gestión laboral.

Su implantación es rápida y sencilla: nuestro equipo se encarga de la configuración, la formación y el soporte continuo para que puedas adaptarte sin complicaciones ni costes elevados.

🕓 La cuenta atrás ha comenzado

La obligatoriedad del registro digital se implantará en los próximos meses, y la Inspección de Trabajo ya ha empezado a reforzar sus controles.
Por eso, anticiparse es la mejor estrategia: las empresas que digitalicen su control horario ahora estarán preparadas y evitarán sanciones cuando la norma entre en vigor.

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Si aún no has digitalizado tu control horario, este es el momento de hacerlo.

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